关于鸿树 GrandOak

从"证明自己"到"点亮他人"

一个关于觉醒、失败与重生的创业故事,一份要用游戏改变中国英语教育的初心

李世越 与 鸿树的诞生

创业是用最低的成本,换取最高级的认知。

鸿树创始人李世越的创业故事,始于一个与无数中国年轻人相同的问题:生命的意义是什么?

2008年,一场与死亡擦肩而过的经历,让他在废墟与尘埃中看见了毁灭里透出的微光——那是陌生人伸出的援手,是人与人之间最纯粹的温暖与力量。

"生命的意义,不在'证明',而在'传递'。"

—— 李世越,鸿树创始人

此后,他经历了五次横跨不同领域的"高质量失败"——股权架构、团队管理、供应链、资本运作、商业模式——每一次失败都是一枚"真知"透镜,让他离真正的答案更近一步。

2021年,在天津的独处中,通过跑步、读书、独处,他从喧嚣中抽离,终于听见内心的声音:

"普渡众生,积极生活;临在当下,平安喜乐。"

—— 李世越,2021年

于是,鸿树诞生了。不是一家教培公司,而是一套可触摸的"成长操作系统"——通过游戏化英语教育,帮助孩子从内心深处点燃自驱力,成为具备全球视野的终身学习者。

创始人成长历程

2008

汶川觉醒

经历生死,感受到陌生人的善意,领悟生命的意义在于传递而非证明

2008

2020

五次高质量失败

历经股权架构、团队管理、供应链、资本运作、商业模式五大领域创业锤炼

2021

天津顿悟

独处沉淀,向内探索,明确人生愿景:构建可触摸的成长操作系统

2021
+

鸿树成立

以游戏化英语教育为载体,开始"点亮他人"的使命之旅

点燃具备全球视野的终身学习者

这不是一句口号,而是企业存在的核心意义。
点燃——我们是赋能者、激发者,唤醒孩子内在的自驱力,而非灌输者;
全球视野——立足本土,培养跨文化理解能力,拥抱世界;
终身学习者——培养的不是考试技能,而是可迁移的终身底层能力。

鸿树范 —— 我们共同认可的行为准则

六大维度,从工作心态、团队协作到心智模式,定义鸿树人的共同行为标准

🚀

始终创业

保持开创活力
  • 保持创业心态,始终开创而不守成
  • 敏捷有效,最简化流程
  • 对外敏锐谦逊,避免自满
🌍

多元兼容

包容多样共生
  • 欣赏个体多样性,聚焦人的核心特质
  • 多元视角,理解不同文化与观点
  • 善意假设,默认开放信任
💬

坦诚清晰

直接透明沟通
  • 表达真实想法,不怕暴露问题
  • 准确、简洁、直接,少用模糊词
  • 就事论事,理性沟通
🔍

求真务实

脚踏实地行事
  • 独立思考,刨根问底,直接体验
  • 诚实守信,敢于第一时间承认错误
  • 不自嗨,注重实际效果
🌿

保持平常心

从容耐心长远
  • 回归本分,尊重常识,全然接纳
  • 始终保持敬畏感,放眼长远
  • 临在当下,平安喜乐
🌱

共同成长

个人与组织共生
  • 相信并认可使命和愿景,自驱前行
  • 面对短期波动有耐心、有韧性
  • 持续学习,不设边界

万校森林,百万星光

有节奏、高质量地构建覆盖中国每一个角落的英语教育生态

2026 · 深耕年
500
家校区

完成核心省份模型验证

确保每一颗种子都带有完整的基因,核心模型跑通,标准化SOP验证完毕

2027 · 加速年
2000
家校区

形成区域品牌效应

从单棵树木成长为小片森林,辐射周边区域,建立区域头部品牌认知

2030 · 生态年
10000
家校区

万校森林生态

覆盖中国绝大多数城市,帮助100万孩子获得面对未来的语言自信与学习自驱力

我们已握在手中的"王牌"

🎲

产品王牌:英语桌游开创者

独创产品体系,将游戏化机制融入教学,打造已验证的产品魔力,是行业真正意义上的首创者。

⚙️

系统王牌:三级自驱力系统

构建三级自驱力驱动闭环,形成可复制的标准化运营系统,任何加盟商都可快速上手。

🔄

模式王牌:标准化运营闭环

跑通教学、运营、服务全流程SOP,确保业务扩张的高效与稳定,复制成本极低。

📊

数据王牌:95%复述率与高续费

95%学员实现流利复述、21天养成稳定自学习惯、日均3.2小时主动学习——数据就是我们扩张的底气。

"亲爱的孩子,
你不必成为任何人期待的标本。
你本自具足,你天生闪耀。
我们只是帮你,看见自己的光。"

—— 李世越 与 所有鸿树人

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